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PLACEMENT

CTC Consulting est agrée en placement temporaire et permanent de personnel au sein des entreprises. A travers notre système Formation-Emploi, nous renforçons en continue les capacités des travailleurs et mettons à votre disposition un produit fini de haute compétence.

CTC Consulting offre plus d’avantages à ses clients :

  • Gain de temps et d’argent pour l’entreprise
  • Clarté et rapidité et expertise professionnalisme du processus de recrutement permettant de mettre à votre disposition des travailleurs au moment opportun
  • Tests innovants et fiables garantissant la sélection d’un personnel de qualité pour réaliser les objectifs de croissance et de développement de l’entreprise
  • Garantie de bénéficier de profils sérieux et vérifiés
  • Flexibilité et accessibilité des tarifs de prestation pour les entreprises
  • Base de données très fournie et consultable 24h/24h
  • Confidentialité sur la qualité du client durant tout le processus de recrutement
  • Vérification physique systématique des profils et références des candidats
  • Formation/recyclage/orientation des candidats présélectionnés avant leur déploiement en entreprise
  • Suivi de l’intégration du nouvel employé recruté
  • Mentorat, coaching et formation continue du nouvel employé
  • Exploitation d’une base de données ou CVThèque par catégorie et niveau, disponible sur le site Internet ctc-consulting.net

 

1. RECRUTEMENT PERMANENT

Nous avons conçu une méthodologie de recrutement permanent de personnel d’entreprises de qualité garantissant un résultat 100% efficace, pour vous trouver les compétences idéales, au bon moment, et à la bonne place.

L’externalisation de la fonction de recrutement vous permet de gagner du temps et de l’argent, en consacrant votre entreprise à ses activités habituelles, et en confiant à des professionnels le choix judicieux de vos futurs collaborateurs. Nous recherchons pour vous les candidats correspondant exactement aux compétences recherchées et faisons une présélection afin de vous proposer les profils qui vous conviendront le plus. Nous mettons en œuvre les prestations suivantes :

  • Recrutement exceptionnel : Recherche de candidats qualifiés dans notre base de données CVThèque par Niveau (Etudiant, Employés, Maitrise, Cadres et hauts cadres) et domaine en cas demande urgente d’entreprises, ne permettant pas un recrutement standard. La sélection a lieu directement dans la CVThèque de CTC. Consulter notre CVThèque sur ctc-consulting.net
  • Recrutement standard : Mise en œuvre du processus de recrutement de A à Z avec l’envoi d’une shortliste de candidats à l’entreprise. Notre manuel de recrutement est consultable sur ctc-consulting.net
  • Sourcing : un service de sourcing où le client va uniquement recevoir des CV pré-identifiés et il s’occupera des entretiens
  • Outsourcing : un service d’outsourcing on site ou off site autrement dit un consultant recrutement dédié qui vient chez vous ou qui travaille uniquement pour vous mais en restant dans les locaux du cabinet
  • Chasseurs de têtes: Recrutement de top managers pour poste à haute responsabilité : CTC Consulting dispose d’un vivier et d’un carnet d’adresses pour la recherche de travailleurs à haute responsabilité ET technicité.

2. RECRUTEMENT TEMPORAIRE

CTC Consulting est une entreprise agréée placement temporaire (intérim). Nous servons d’intermédiaires entre les demandeurs d’emplois et les entreprises. Nous mettons à votre disposition plusieurs catégories de travailleurs que nous prenons soin de former préalablement et d’orienter sur les procédures de l’entreprise cliente. Le triptyque sélection-formation-emploi permet de mettre à disposition des entreprises, un personnel hautement qualifié possédant des compétences avérées dans leur domaine d’action : 

  • Intérim Etudiants : Mise à disposition d’étudiants préalablement formés à la pratique, pour premier emploi ou stage, afin de favoriser leur employabilité.
  • Personnel de chantiers qualifiés BTP : (manœuvre, maçons, menuisiers, électriciens, plombiers, machinistes, etc.).
  • Chauffeurs formés aux règles de chauffeurs VIP/chauffeur de personnalités et maitrisant en plus de la conduite VIP toutes les règles de bienséance et de savoir-être professionnel.
  • Employés d’entreprises : secrétaires, assistants d’opérations comptables, commerciaux.
  • Maitrise : chef comptable, responsables administratifs, chefs d’unités ou de services, responsables RH.
  • Cadres et hauts cadres : Managers RH, Finances, Logistiques, Programmes, etc.

3. INVESTIGATIONS RH

Nous réalisons pour le compte des clients et à leur demande, des vérifications de CV, de conflits d’intérêts et d’enquêtes pré-embauches des futurs salariés.

Les enquêtes peuvent être réalisées également post-embauche en cas de doute sur les compétences et performances des employés, ou pour confirmer et infirmer les nouveaux diplômes et attestations de formations acquis pendant le parcours professionnel des travailleurs, ainsi que les conflits d’intérêts et fraudes.

Les enquêtes sont aussi relatives à tous les documents administratifs et même les arrêts maladies.

Un rapport d’enquête comprenant les conclusions est adressé à l’entreprise, avec tous les éléments de preuve, facilitant la prise de décision.